职责描述：
1、根据公司人力资源规划，制定招聘工作计划，管理公司招聘需求；
2、深入了解用人部门的招聘需求，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；
3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传，并定期更新；
4、独立开展招聘工作搜集简历、邀约候选人、面试、Offer谈判以及背景调查等工作；
5、及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘工作总结；
6、配合公司的用人需求，合理实施和完成校招工作；
7、完成上级领导交付的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理和工商管理等相关专业；
2、有2年以上人事招聘岗位相关工作经验，能独立完成整个招聘流程；
3、责任心强、细致严谨， 有良好沟通能力和抗压能力。
4、有较好的英语基础，有大学四级英语以上证书优先；
5、有制造业、外资企业，上市公司工作经验优先考虑。
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