读《心相篇》，职场生存法则六要素

进入职场，每个人的职场生命长短不一，有的人风生水起，有的人萎靡不振，究其原因是每个人对职场生存之道的了解深浅不一，职场中有时风平浪静，有时波涛汹涌，有时风和日丽，有时雷雨交加。职场不是耍个性的场所，也不可随波逐流，要想让自己的职业生命基业长青，正确处理职场关系至关重要，职场遍布地雷，如果某一天踩上去，不死既伤，职业生命或许顷刻间就终结了，即便踩到的是哑雷，也会让你惊出一身冷汗。领导掌握你在职场的生杀大权，与领导相处容不得半点马虎，在领导面前要有所表现，但不能表现过度，引起领导的猜忌和不满。

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一、给领导回报工作要有主见，而不是意见

自己所有的工作都要对领导负责，领导对你的工作表现、工作状态和工作能力要了如指掌，给领导汇报工作这是必修课，工作要如实汇报，实指的是真实，但不可一五一十，真实性不够，领导会对你的能力表示怀疑，讲多了领导会觉得你的态度有问题。汇报的内容要就事论事，不要把那些鸡毛蒜皮，无关紧要的工作一股脑全都讲出来，那会显得你讲话语无伦次，分不清工作中的轻重缓急，可以适当表明自己的建议，恰到好处，少提意见，有些意见提出来也无法解决，还不如不提。领导明知无法解决，但想听听你的想法，试探一下你的意图和考虑问题的角度，此时的你一定要学会察言观色，尽量保持与领导的共鸣才不会惹祸上身。

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二、领导交代的事，不论结果都要及时回复

领导给你布置工作，一方面是考验你，另一方面是信任你，工作能圆满完成，说明通过考验，领导会更加信任你，而领导更加信任你也说明你是经得住考验的。不论工作结果的好坏，都要及时向领导汇报，工作当中出现好的结果，领导心里踏实，出现不好的结果，领导会给予指导和帮助，以此证明领导就是领导，姜还是老的辣。领导最担心的不是你的能力，而是你闷不做声，自以为是，不沟通，不汇报，不反思，一旦事情搞砸，必定会让领导大为光火，恨不得斩立决，因为领导失去了对你的掌控，脸上无光，对上不好交代，对下颜面尽失，自然而然你就会被领导排斥在团队之外，让你自生自灭，或者另谋高就。

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三、领导面前不说假话，是假话也要变成真话

领导最讨厌下属讲假话，欺上瞒下，常言道“真人面前不说假话，菩萨面前不烧假香”，不要把领导当成小孩，更不要怀疑领导的智商，你讲话的信息量有多大，可信度有多高，领导一听也能听出个十之八九。有些人喜欢耍小聪明，以为领导不在现场，领导平时关注不多，就可以蒙混过关，一旦你有了这种思维，自我感觉良好的时候，也就是你失去领导信任，搬起石头砸自己的脚，甚至自掘坟墓的时候。领导喜欢听真话，但有些真话是说不得的，不经大脑思考脱口而出，不但不会让领导觉得你的为人真诚，只会觉得你的情商不够，守不住秘密，难堪重任，说不定哪一天你也会把领导对你讲的话全盘讲给别人听，有意或无意的揭了领导的老底，让领导的职业生命断送在你手上。

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四、给领导想要的结果，而不是你的结果

作为领导，城府都是很深的，要学会揣摩领导的意图，了解领导的心思，领导的想法只可意会，不可言传，不要认为自己做得好，做得对就是领导想要的结果，这只是你的一厢情愿，并不能完全代表领导的所思所想。领导会从个人利益，团队声誉，整个局势等多方面来考虑，“两利相权取其重，两害相权取其轻”，有时候牺牲局部利益或者个人也是在所难免，不要把领导想得太好，也不要把领导想得太坏，对于领导而言，活着比什么都重要。同样，职场生存法则提醒我们自己活着同等重要，不要让自己不清不楚，不明不白成为权力斗争的牺牲品，“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”，要明白职场是不相信眼泪。

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五、领导喜欢的不是你的能力，而是你的活力

职场中能力强的人喜忧参半，不是能力强的人一定会得到重用，“李广有射虎之威，到老无封；冯唐有乘龙之才，一生不遇”，能力强的人个性也非常明显，有时会展现出恃才傲物，对自己自信是件好事，但自信过了头就变成了自负，好事也变成了坏事，到头来能力成为压在骆驼背上的最后一根稻草。《三国演义》中的祢衡、杨修、张松、秦宓等人就是自以为才智过人，“才偏性执，不遭大祸必奇穷”，受贬，受刑，受难，正所谓祸不单行，能力强的人要懂得收敛，特别是在领导面前，太过于光彩夺目，风头盖过领导，就算领导能够忍受，领导周边的流言蜚语也会层出不穷，让领导情何以堪。

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六、和领导对着干之前，想想这样做值不值得

领导不是完人，“智者千虑，必有一失”，领导出现差错或者纰漏，要不要指出，答案是肯定的，这是对自己职业素养的负责，但好话不一定好听，忠言逆耳，特别是作为领导，被下属指出不足面子上是很难堪，心里是很不爽，碍于职场关系，不便轻易发作，但扎在心中的这根刺是很难拔出的。《战国策》中描述了触龙说赵太后，动之以情，晓之以理，言语柔和但不失立场坚定，换位思考，将心比心，从赵太后的角度理解赵太后之所以不愿把儿子长安君送去做人质，毕竟母子情深，从另一个角度劝说赵太后，作为父母都望子成龙，望女成凤，要想让儿子将来能君临天下，必须让儿子建功立业，并且功劳是无人能及的，送去做人质，恰好就是帮助儿子建立丰功伟绩。任何时候都不要想着与领导对着干，俗话说“胳膊拧不过大腿”，即便做了，做对了，还得想想值不值得。

职场生存时而波澜不惊，时而暗流涌动，而且还要注意“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人”，进入职场，只有学习才能成长，只有经历才能成熟，职场没有你想象的那么美好，也没有你想象的那么恐怖，关键是要懂得职场生存之道，把不利变为有利，把压力变为动力，善于处理人际关系，提前做好充分准备，居安思危，未雨绸缪，职业生命才能得以延续。