职场铁律：在职场,真正的聪明人,从不会做这一件蠢事,你会吗?

　职场铁律：在职场，真正的聪明人，从不会做这一件蠢事，你会吗？这件蠢事就是追求完全的公平。为什么说在职场追求完全的公平，是一件蠢事呢？因为职场不可能存在完全的公平，公平永远掌握在你的上司和领导手中，而因为各种利益冲突和竞争关系，上司和领导不可能公平地对待每一个人，在有些事情上，能做到公平，在另外一些事情，就不可能公平，这是残酷而客观的一个事实。

　　既然不公平的现象在职场是存在的，我们不能去追求完全的公平，不能做这样的蠢事，那么，在职场，遭遇不公平对待，又该怎么办呢？一般来说，遭遇职场不公平的对待，真正聪明的人，都明白以下这三点！

　　一、正视“不公平”的现象，学会以平常心对待不公平。

　　在职场，遭遇不公平的对待是很正常的事情，甚至可以说是一种常理，比如，自己拼命工作，加班加点，为公司做出了不小的贡献，可是在待遇方面去完全不对等，肉都让老板和上司吃了，自己只能喝汤。又比如，明明不是自己的错，但却无端被上司甩锅，成为了责任承担者，替上司或别人背了黑锅，自己还常常不能说出来。再比如，在某个项目上，自己出的力最大，甚至是一手做成了这个项目，可临到头，却突然被别人接手，被别人摘了桃子……

　　面对上面这样的不公平，我们有时可以选择反抗，有时又只能忍受，但无论如何，我们得承认这种不公平的存在，学会正视它们，必须接受和忍受的时候，还不能以卵击石，要出局观局，以平常心对待不公平。

　　二、遭遇不公平对待，是接受还是反抗，关键在于利益权衡。

　　在职场，遭遇不公平的对待，往往只有两种选择，一是接受，二是反抗，这两种选择没有对错之分，关键是要根据具体情况进行利益权衡，看接受不公平的损失更大，还是反抗不公平的损失更大，另外，还要权衡反抗不公平有多大的胜算，如果自己的实力足够，又或者有足够充分的理由，那么，与“不公平”搏一场也是可以的，否则的话，还是要学会接受和忍让，别苛求完全的公平。

　　三、即便是接受和忍受不公平的对待，也要有所表示

　　虽然说在职场追求完全的公平是一件蠢事，很多时候，要接受和忍受不公平，但这并不是要你绝对的逆来顺受，一点表示也没有。这就像吃亏的道理，吃亏要吃在明处，要让别人知道你不是“傻”，而是不愿意计较。在接受和忍受职场的不公平时，也是如此，要有所表示，让对方知道你并不是真的就软弱可欺，而是为大局着想，或者是出于别的方面的考虑。另外，在接受和忍受不公平对待时，还要把握一个基本原则，那就是：“接受必须要接受的，改变可以改变的”。